Rekrutierungsprozesse

Rekrutierungs-Prozesse: Optimiert und effizient mit Potenzial. Claudia Uhrheimer, Wiesbaden.

Rekrutierungs-Prozesse

Schnell im Markt, effizient in der Durchführung und zugewandt zum Bewerber


Kennen Sie das auch?

Trotz aller Bemühungen laufen Ihre Rekrutierungs-Prozesse zu langsam, Sie müssen zu viele Interviews bis zur Vertragsunterschrift terminieren und die Interviews sind schwierig mit den einstellenden Managern zu führen? Und außerdem sind da diese fiesen Kununu-Bewertungen…

POTENZIAL entwickelt Rekrutierungs-Prozesse, die schnell und effizient sind UND eine differenzierte diagnostische Entscheidung ermöglichen. Und natürlich immer auf Augenhöhe mit dem Kandidaten bleiben.

Dabei helfen nicht nur aufgeräumte und gut abgestimmte Rekrutierungsverfahren, sondern auch professionelle Auswahlmethoden:

>> Bewerberinterviews
>> Telefoninterviews
>> Interviewing International Candidates

>> Assessment-Center


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