Change-Management

Change-Management = Strategische Team-Entwicklung. Claudia Uhrheimer, Potenzial.

Change-Management / Strategische Team-Entwicklung

Teams für zukünftige Ziele oder Änderungen aufstellen


Kennen Sie das auch?

Jahrelang haben Sie schon gut und produktiv mit Ihrem Team gearbeitet und jetzt gibt es neue Entwicklungen, die entscheidend die Prozesse und damit die Zusammenarbeit im Team verändern werden. Aber niemand hat so recht Lust darauf, diese Veränderungen aktiv anzugehen und die Reibungsverluste aufgrund der Unsicherheiten im Team werden immer deutlicher….

POTENZIAL begleitet Sie und Ihr Team mit dem Ziel, die Prozesse und Arbeitsformen schneller und reibungsloser für die neue, strategische Ausrichtung umzusetzen.  Der Nutzen für das Unternehmen ist offensichtlich: effiziente Abläufe, zielorientiertes Handeln und wertschätzender Umgang im Team führen zu sichtbaren Erfolgen. Mit den richtigen Maßnahmen unterstützt POTENZIAL Ihr Team auf diesem Weg:

  • Strategische Ausrichtung neuer Projekte und Initiativen
  • Begleitung des Teams im Change-Prozess
  • Begleitung neu formierter Führungsteams