PERSONALENTWICKLUNG:

Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams entwickeln.

Gezielt Talente entwicklen.

Nutzen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens und qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter im Sinne Ihrer Unternehmensziele. Gezielte Entwicklung bedeutet: Das Unternehmen und die darin arbeitenden Mitarbeiter für die künftigen Anforderungen aufzustellen. Die Unternehmensstrategie gibt die Kompetenzfelder vor, die es zu entwickeln und zu stärken gilt.

Eine strategisch orientierte, stimmige Zusammenstellung der Entwicklungsmaßnahmen ist die Basis eines erfolgreichen Entwicklungsprozesses. Dabei steht Ihnen POTENZIAL mit umfangreichem Know-how zur Seite: von der Beratung bis hin zur Steuerung systemischer Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse.

Potenzial coacht Sie und Ihre neu aufzustellende Personalentwicklungsabteilung in der strategischen Ausrichtung, Erarbeitung und Kommunikation von Entwicklungsszenarien, der Ausarbeitung individueller Trainingsmaßnahmen, sowie mit Skills-Coaching Ihrer Personalentwickler.

Kundenstimme

Frau Uhrheimer hat in einem unserer zentralen Teams die gemeinsame Zusammenarbeit entscheidend verbessert, das Rollenverständnis professionalisiert und die zugrunde liegenden Prozesse entscheidend optimiert. Mit den durchgeführten Entwicklungsmaßnahmen wurde das Team zu einem geschätzten Partner innerhalb der gesamten Organisation. Frau Uhrheimer hat hierbei nicht nur sehr wesentliche Impulse gesetzt, sondern sich darüber hinaus mit viel Empathie in die Problemstellungen eingefunden, um dadurch gezielte, individuelle und nachhaltig wirksame Lösungsansätze zu entwickeln.

(Christa Meinel, Leiterin Personal der Medical Park Kliniken)